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主题: 某银行因后勤工作需要,向物业派遣公司签定用工合作合同,合同里凡劳法中该遵守的法律法规都给按章执行外,

  • 冬日暖阳
楼主回复
  • 阅读:4266
  • 回复:5
  • 发表于:2018/10/18 18:59:00
  1. 楼主
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某银行因后勤工作需要,向物业派遣公司签定用工合作合同,合同里凡劳法中该遵守的法律法规都给按章执行外,却唯独没有法定假日一说,被派遣的工人在银行(客户单位)因工作需要不能放假,如:春节年假七天,五、一劳动节,十一国庆节,这些法定节日正常值班工作,是否应有法定加班费,应该是客户单位给,还是劳务派遣公司给,如果给每天按百分之多少开资,如果双方都不给,工人该如何唯权?
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  • awdfedfeefds
  • 发表于:2018/10/20 12:02:57
  1. 沙发
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  3. 只看该作者
跟银行没有关系,因为你是劳务派遣公司的人,银行是与劳务派遣公司签的合同,一切按合同办,
冬日暖阳
冬日暖阳: 那就是说劳务派遣公司应该按劳法给支付呗?
2018-10-20 19:59:11 回复
awdfedfeefds
awdfedfeefds: 回复 冬日暖阳:这要看你跟劳务公司合同是怎么签的,具体到法定节假日工资如何定的等等
2018-10-21 16:09:55 回复
  
  • 奔跑吧胖子
  • 发表于:2018/10/20 16:03:12
  1. 板凳
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  3. 只看该作者
失败,记得,改变
  
  • 奔跑吧胖子
  • 发表于:2018/10/20 16:03:25
  1. 3楼
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失败,记得,改变
  
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